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人事考試政策解讀與宣傳(一):


【發稿時間 :2017-12-12】


《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》

(人社部第31號令)

為加強專業技術人員資格考試工作管理,保證考試的公平、公正,規范對違紀違規行為的認定與處理,維護應試人員和考試工作人員合法權益,根據有關法律和行政法規,人社部于201723日會議審議通過《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(人社部第31號令)。相比原規定(人社部第12號令)有如下幾處政策變化:

新規定包括總則、應試人員違紀違規行為處理、考試工作人員違紀違規行為處理、處理程序、附則,共五章20條。

(一)進一步明確了雷同試卷的認定范圍。不再將雷同試卷的認定限定為同一考場,進一步明確為“同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度一致或相似度和錯同率達到一定比例的”,刪除有關考場雷同試卷認定及處理、考點雷同試卷認定及處理等條款。

(二)調整了違紀違規行為處理的主體和權限。明確地方各級考試主管部門或者考試機構是應試人員違紀違規行為認定和處理的主體,由考試機構或考試主管部門根據評卷專家組意見認定作弊試卷。

(三)簡化了有關處理程序。除攜帶規定以外的物品等三種違紀行為經提醒仍不改正的才給予當次該科目考試成績無效的處理外,其他違紀違規行為一經發現即可給予當次該科目考試成績無效的處理。

(四)增加了“應試人員應當自覺維護考試工作場所秩序,服從考試工作人員管理”的條款。應試人員有故意擾亂考試工作場所秩序,拒絕、妨礙考試工作人員履行管理職責,威脅、侮辱、誹謗、誣陷他人,以及其他擾亂考試管理秩序等行為之一的,責令離開考場;其行為觸犯治安管理處罰法、刑法的,依法追究相應法律責任。

 

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